سپتامبر امسال در پادوای ایتالیا جایزه تعالی بسیار معتبر “مدیریتدانش و سرمایههای فکری” تحت عنوان “ “The Knowledge Management and Intellectual Capital Excellence Awardsبرگزار می شود.
این جایزه همزمان با نوزدهمین کنفرانس اروپایی مدیریت دانش ECKM با هدف شناسایی و معرفی تجارب برجسته و ارزنده جهانی بنگاههای دانش محور برگزار میشود. رقابتکنندگان در این جایزه بینالمللی را سازمانهایی تشکیل میدهند که برای سالها در زمینه مدیریت دانش و سرمایههای فکری تلاش نموده و دستاوردهای جهانی قابل توجهی ارائه کردهاند. از فینالیستهای ۲۰۱۷ این مسابقه میتوان به مرکز فضایی گدارد ناسا، دفتر ثبت اختراع اروپا (EPO) و شرکت آمریکایی بکتل، بزرگترین پیمانکار عمومی آمریکایی نام برد.
گروه مپنا، بهمن ماه ۱۳۹۶ با هدف محک زدن اقدامات و برنامههای مدیریت دانش خود در عرصه جهانی، در این جایزه تعالی شرکت و چکیدهای از اقدامات ده ساله خود را برای برگزار کنندگان ارسال کرد.
در فروردین ۱۳۹۷ ارائه مپنا در دور نخست پذیرفته و متعاقبا گزارش کامل سه هزار کلمهای، تدوین و در اردیبهشت ماه جاری برای داوران ارسال شد.
سرانجام بر اساس اعلام تبریک دبیر مسابقه در هفته جاری، گزارش مپنا پس از ارزیابی کلیه گزارشها توسط هیات داوران بینالمللی مورد پذیرش قرار گرفت و مپنا به جمع هشت فینالیست این جایزه تعالی راه یافت.
گزارش مپنا با عنوان:
Securing Knowledge Management position in a challenging and complex environment
در کتاب تعالی ۲۰۱۸ چاپ خواهد شد.
در روزهای ۶ و ۷ سپتامبر، دور سوم و نهایی این مسابقات در پادوا برگزار میشود که سازمانهای فینالیست با ارائه شفاهی کار خود، در مقابل هیأت داوران و متخصصان جهانی KM به رقابت پرداخته و سه برنده نهایی تعیین خواهد شد.
بایگانی دسته: تازه ها
راهاندازی سامانه مدیریت دانش در خوزستان
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی خوزستان گفت: سامانه مدیریت دانش به منظور عرضه دانش در تمامی بخشهای استان راهاندازی خواهد شد.
به گزارش خبرگزاری مهر، امید حاجتی در حاشیه بازدید از نمایشگاه هفته پژوهش و فناوری در جمع خبرنگاران افزود: با راهاندازی این سامانه، فضای شفاف و رقابتپذیر با حفظ حقوق مادی و معنوی پژوهشگران ایجاد و از موازیکاری و تکرار هزینهها جلوگیری خواهد شد.
وی اظهار کرد: این سامانه باعث میشود دستگاههای اجرایی از نتایج پژوهشهای انجامشده در جهت تحقق اهداف خود آگاه شوند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان خوزستان با مثبت ارزیابی کردن برگزاری نمایشگاه هفته پژوهش و فناوری تصریح کرد: نمایشگاه امسال نسبت به دورههای قبل از نظر شرکتکنندگان و بازدیدکنندگان شرایط بهتری دارد و دلیل این امر حرکت به سمت پژوهشهای کاربردی و تقاضامحور است.
حاجتی تأکید کرد: لازم است عرضهکنندگان پژوهشها شناخت لازم از وضعیت نیاز بازار به پژوهشها در بخشهای مختلف را داشته باشند تا بتوانند پژوهشهای مورد نیاز را بهویژه در حوزه اجرایی پیش نهاد دهند.
وی بیان کرد: در سازمان مدیریت سعی شده با تعامل ایجاد شده با دستگاههای اجرایی، پژوهشهایی که در سطح استان از منابع بودجه عمومی استفاده کردند به سمت کاربردی شدن سوق داده شوند تا بتوان از خروجی این پروژهها در جهت اهداف توسعه استان استفاده کرد.
مستندسازی درسآموختههای زلزله کرمانشاه
به گزارش روابط عمومی انجمن سواد رسانهای ایران، نشست تجربهنگاري، مدیریت دانش و سواد رسانهاي در زلزله کرمانشاه با حضور رئیس انجمن علمی مدیریت دانش، مدیرعامل انجمن سواد رسانهای ایران، اعضای هیئت رئیسه انجمن مدیریت دانش، رئیس فرهنگسرای رسانه و شبکههای اجتماعی، مشاور مدیرعامل انجمن سواد رسانهای در امور استانها، جمعی از فعالان رسانهای، امدادگران، پزشکان و افراد حاضر در زلزله کرمانشاه در فرهنگسرای رسانه و شبکههای اجتماعی برگزار شد.
دکتر پیمان اخوان، رئیس انجمن علمی مدیریت دانش در ابتدای این نشست با اشاره به حادثه اتمی هیروشیما و شدت و قدرت آن، زلزله کرمانشاه را دارای ابعاد بزرگی دانست و گفت: باید با نگاه علمی و تجربهنگاریها به سمت مدیریت دانش در حوزه حوادثی از این دست حرکت کنیم.
وی افزود: متاسفانه نکته اصلي اينجا است که با گذشت زمان و به علت عدم توجه کافي به ثبت و ضبط تجربيات و درسآموختهها، اين موارد به فراموشي سپرده ميشوند يا فقط در ذهن افراد باقي ميمانند و در حوادث بعدي ما شاهد دوبارهکاريهاي بسياري خواهيم بود.
رئیس انجمن علمی مدیریت دانش تاکید کرد: با توجه به رسالت و نقش انجمن علمي مديريت دانش ايران در کشور، موضوع تجربهنگاري و مديريت دانش زلزله غمبار کرمانشاه را در دستور کار انجمن قرار داديم، حوزههاي دانشي اين موضوع را به صورت اوليه شناسايي کرديم و يقين داريم با تجربهنگاري و ثبت و ضبط درسآموختههاي اين حادثه تلخ در حوزههاي دانشي اشاره شده، و بهکارگيري مناسب آنها، چابکي نهادهاي ذيربط افزايش يافته و کمکرساني مطلوبتري در شرايط بحران انجام خواهد گرفت، و در واقع “مديريت دانشمحور” بحرانها را شاهد خواهيم بود.
وی خاطرنشان ساخت: هم اکنون تيم ويژهاي در انجمن مدیریت دانش ایران تشکيل شده است تا ضمن تسهيل آشناسازي مديران و مسئولان با دانشهاي مهم بحران، امکان استفاده از دانشهاي توليدشده در چنين حوادثي براي اتخاذ پيشبينيهاي لازم قبل از وقوع بحران و همچنين عمليات امداد و نجات اثربخش و به حداقل رساني دوبارهکاريها پس از حوادث و در يک جمله “مدیریت و اداره دانشبنيان حوادث و بحرانها” فراهم شود.
در ادامه این نشست، عکاسان، خبرنگاران و افرادی که در قالب امدادرسان در محل حادثه حضور داشتند به بیان تجربیات خود پرداختند. افراد مذکور، هیجانزدگی سازمانها و مردم، روش و نحوه برخورد، اهمیت شناخت محیطی مسئولان و امدادگران و رسانهها، فقدان فرماندهی یکپارچه، عملکردهای جزیرهای، عدم استفاده از تجربیات قبلی در مدیریت بحران، نحوه پخش کمکها از طریق ارگانها، عدم اطلاعرسانی کامل و جامع از طریق رسانه به مردم در مورد وسایل مورد نیاز و متناسب با فرهنگ، عدم هماهنگی بین گروههای امدادرسان، عدم مدیریت کمکهای مردمی را از اهم مواردی که به عنوان تجربه از این حادثه دلخراش به آن میتوان اشاره کرد، نام بردند.
برگزاری همایش ملی مدیریت دانش و اولین جشنواره تجربه برتر
دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) همایش ملی مدیریت دانش و اولین جشنواره تجربه برتر را در تاریخ ۲۸ دیماه ۱۳۹۶ برگزار میکند.
بنابر اعلام پایگاه اطلاعرسانی همایش، محورهای همایش عبارتند از:
مفاهیم و الگوهای نوین و قابل کاربرد مدیریت دانش در نیروهای مسلح
راهکارهای استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح
نقش مدیریت دانش در بهرهوری (کارآیی و اثر بخشی) سازمانی
چالشها و موانع پیادهسازی مدیریت دانش در نیروهای مسلح
راهبردها، سیاستها و راهکارهای مدیریت دانش دفاعی در نیروهای مسلح
بررسی سازمانهای موفق دنیا در حوزه مدیریت دانش
مدلهای ارزیابی اثر بخشی مدیریت دانش در نیروهای مسلح
مدیریت دانش و بهرهگیری از تجربیات دفاع مقدس و سایر جنگها
علاقمندان میتوانند مقالات خود را تا تاریخ ۳۰ام آدرماه ۱۳۹۶ به دبیرخانه همایش ارسال نمایند.
جشنواره تجربه برتر نیز در همان تاریخ در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) برگزار خواهد شد.
پایگاه اطلاعرسانی همایش: www.knm2018.ir
بسیاری از دانشگاهها از ضرورت مدیریت دانش اطلاعی ندارند
دکتر سید رحمتالله فتاحی در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: مدیریت دانش موضوعی است که بیشتر در حوزه اقتصاد و بازرگانی مطرح میشد، به این معنا که افراد از آگاهی و دانش لازم در زمینه بازاریابی و فروش بهتر تولیدات خود استفاده کنند که کمکم این مدیریت دانش به سازمانهای غیربازاری و غیراقتصادی از جمله دانشگاهها و مراکز پژوهشی نیز نفوذ پیدا کرد.
وی ادامه داد: نفس دانشگاهها پژوهش، تولید علم و دانش و انتشار آنها به صورت مقاله و کتاب است، اما اگر این دانش تنها درون آنها محفوظ بماند و با دیگران به اشتراک گذاشته نشود، ارزشی ندارد، لذا بایستی بستری آماده کرد تا این دانش را بتوان در اختیار جامعه قرار داد،؛ این وضعیت دانشگاهها را میتوان با مدیریت دانش بهبود بخشید.
استاد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه فردوسی مشهد در خصوص ایجاد سیستم مدیریت دانش در دانشگاهها، افزود: دانشگاهها موظف هستند برای مدیریت دانش سازمانی خود تلاش کنند و سیستمی را ارائه کنند تا هر کسی موظف شود بنا به رسالت خود در راستای اشاعه و انتقال دانش تلاش کند، به این صورت که نظامی پیادهسازی شود تا هر استاد، دانشجو و کارمند دانشگاه بتواند تجربیات و دانش ذهنی خود را توسط این سیستم در اختیار دیگران قرار دهد که به دنبال آن یک چرخه به وجود میآید که دانش عمومی و همگانی را در جامعه ارتقاء میدهد.
فتاحی تصریح کرد: هر فردی در جریان کار خود، یکسری تجربیات کسب میکند که این تجربیات به صورت اطلاعات و دانش در حافظه بلندمدتش ذخیره میشود؛ لذا چه بهتر که فرد این دانش را با دیگران به اشتراک بگذارد، زیرا اگر قرار باشد هر فردی این دانش را محبوس کند، سرعت پیشرفت کند میشود و بشر نمیتواند از تجربیات و آگاهیهای دیگران استفاده کند.
وی با تاکید بر اینکه کتابخانهها و مراکز اطلاع رسانی میتوانند بسترساز چرخه مدیریت دانش و تسهیل کننده دسترسی، اشاعه، انتقال و استفاده از دانش در سازمانها باشند، گفت: کتابخانهها دانش متراکم خود را در قالب کتاب، مقاله پایگاه اطلاعاتی و غیر… در اختیار دیگران قرار میدهند و با استفاده از روشهای فهرستنویسی، چکیده نویسی و انواع خدمات دیگر میتوانند باعث شکلگیری مدیریت دانش و افزایش سرعت انتقال دانش میشوند.
استاد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه فردوسی مشهد اضافه کرد: تجربیات خوب کتابداران در خصوص مستندسازی اطلاعات میتواند در گستره دانش مورد استفاده قرار گیرد و این حرفه میتواند تسهیل کننده فرایند و چرخه مدیریت دانش شود.
فتاحی بیان کرد: کتابداران انواع و اقسام روشها، رویکردها و سیستمها را در اختیار دارند تا بتوانند بهترین اطلاعات و دانش موجود در تمام کتابها، مجلات، مقالات و پایاننامههایی که در کشور و دنیا منتشر میشود را در قالب مناسبترین و با کیفیتترین منابع برای جامعه فراهم و به چرخه مدیریت دانش کمک کنند.
وی با تاکید براینکه رشته علم اطلاعات و دانش پشتیبان مدیریت دانش است، عنوان کرد: با توجه به اهمیت مقوله مدیریت دانش در سازمانها، برای دانشجویان مقاطع ارشد و دکتری رشته علم اطلاعات و دانش، گرایش مدیریت دانش در نظر گرفته شده و همچنین برای دانشجویان مقطع کارشناسی این رشته نیز درس مدیریت دانش قرار دادهایم زیرا زمانیکه دانشجویان این درس را میگذرانند متوجه میشوند که چه وظیفهای دارند.
استاد گروه علم اطلاعات و دانششناسی دانشگاه فردوسی مشهد خاطرنشان کرد: برای سازماندهی بهتر در مستندات و چرخه دانش در سازمانها باید از کتابداران و متخصصان مدیریت دانش استفاده شود تا تمام فرایندهای کاری را با استفاده بنابر استانداردها مستندسازی کنند به گونهای هیچ پراکندگی و گسیختی در این اطلاعات ایجاد نشود.
فتاحی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه مسئله مدیریت دانش بیشتر در سازمانها مطرح است، بسیاری از دانشگاها هنوز از اهمیت آن اطلاعی ندارند.
برگزاری جلسه نقد کتب تاریخ شفاهی وزارت امور خارجه
به گزارش مرکز آموزش و پژوهشهای بین المللی وزارت امور خارجه، اولین جلسه نقد و بررسی کتب تاریخ شفاهی وزارت خارجه روز سه شنبه ۲۵ مهر ۱۳۹۶ در کتابخانه تخصصی وزارت امور خارجه برگزار شد.
در این نشست که با حضور علاقمندان به مباحث سیاسی و تاریخ شفاهی برگزار شد آقایان دکتر سید محمد صدر، محمد رضا باقری و دکتر بهادر امینیان به ترتیب به معرفی تألیفات خود پرداختند. سپس آقایان محمود فاضلی، جاوید قربان اوغلی و خانم مشهدی به ارزیابی تألیفات مذکور پرداخته و در ادامه تعدادی از دیپلماتهای سابق، دانشجویان و پژوهشگران دیدگاهها و پرسشهای خود را با مولفان در میان نهادند.
در انتهای جلسه آقای دکتر دامنپاک، معاون پژوهشی مرکز آموزش و پژوهشهای بینالمللی وزارت امور خارجه به جمعبندی مطالب پرداخته و در مورد پروژه تاریخ شفاهی سیاست خارجی توضیحاتی ارائه نمودند.
در حاشیه این نشست نمایشگاهی از آثار منتشر شده مربوط به تاریخ شفاهی برگزار شد.
گواهینامه شایستگی عمومی؛شرط لازم برای انتصابمدیرانآینده
به گزارش پایگاه خبری توانیر؛ نخستین همایش مدیران آینده صنعت برق كشور با هدف آشنایی با سیاستهای اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه، سیاستهای جدید دولت در پرورش مدیران جوان و نظامهای انتخاب مدیران با حضور مدیران ارشد صنعت برق كشور طی روزهای چهارم و پنجم مهرماه جاری در پژوهشگاه نیرو برگزار میشود.
مهندس كرم رضایی معاون تحقیقات و منابع انسانی شركت توانیر نیز درخصوص برگزاری این همایش با اشاره به مصوبه ابلاغی هیات دولت و ریاست جمهور به همه دستگاههای اجرایی و سازمان اداری و استخدامی كشور تاكید كرد به منظور تربیت مدیران مستعد برای آینده این همایش برگزار میشود.
وی افزود: بلافاصله بعد از دریافت این مصوبه اولین جلسه درخصوص برگزاری این دوره ها در وزارت نیرو برگزار شد ودر آن جلسه درخصوص اقدامات لازم جهت تربیت مدیران آینده تاكید شد.
مهندس كرم رضایی با اشاره به سابقه موفق ۱۵ ساله كلینیك مدیریت و كانون ارزیابی شركت توانیر در این زمینه گفت: پس از شروع اقدامات لازم، مقدمات برگزاری و شناسایی مدیران آینده و برگزاری دورههای آنها در دستور كار شركت توانیر قرار گرفت.
اخذ گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی شرط لازم برای انتصاب مدیران آینده
وی از ابلاغ نامه دیگری در این خصوص خبر داد مبنی بر اینكه تا ابتدای سال ۹۷ لازم است تمام مدیران جهت انتصاب از كانون گواهی نامه شایستگی عمومی احراز سمتهای مدیریتی را اخذ كرده باشند و در غیر این صورت امكان انتصاب آنها وجود ندارد.
مهندس رضایی با اشاره به این كه نخستین كارگاه آموزشی شركت توانیر در چهاردهم تیر ماه با حضور ۷۸۰ تن از واجدان شرایط اولیه كه اطلاعاتشان از بانك توسعه مدیران استحصال شده بود، آغاز شد، درخصوص نحوه انتخاب این افراد نیز گفت: از بین كارشناسان كانون، ارزیابی افراد با ۷ تا ۲۲ سال سابقه خدمت كه امتیاز حدنصاب را اخذ كرده بودند، مواردی كه بیشترین امتیاز را داشتند شناسایی شدند سپس به جهت ارزیابی توان اجرایی و عملیاتی این افراد نظر شركتهای مربوطه درخصوص میزان فعالیت و توانمندی این افراد در محیط كار را جویا شدیم و از بین افراد معرفی شده در نخستین مرحله ۷۸۰ نفر كارشناس معرفی شدند.
وی افزود: این افراد به وزارت نیرو و موسسه توسعه مدیریت و آموزش این وزارتخانه معرفی شدند دورههای مربوطه نیز طراحی و مشخص و نخستین دوره هم در دو مرحله در ۲۷ و ۲۸ تیرماه گذشته در حوزه های مختلف ویژگیهای شخصیت عمومی و اختصاصی برای شركتهای حوزه تهران برگزار شد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی شركت توانیر ادامه داد: دومین دوره نیز در روزهای اول و دوم مرداد امسال در تبریز برگزار شد و به همین ترتیب در استان های مختلف متناسب با فراوانی واجدین شرایط ادامه یافت و هرماه دورههای آموزشی جدید را به موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو اعلام میكنیم تا این موسسه نسبت به برگزاری دوره های آموزشی مربوطه اقدام لازم را انجام دهد.
مهندس رضایی درخصوص اقدام های كنترلی كه در این زمینه انجام شده نیز گفت: تمام این افراد مكلف به حضور منظم در این همایش شدهاند و در ابتدا و انتهای هر دو روز این همایش از شركتكنندگان آزمون گرفته شده و مورد ارزیابی قرار میگیرند تا از بین این افراد، كسانی كه توانایی و قابلیت مدیریت در صنعت برق را دارند در دورههای بعدی آموزشی شركت داده شوند.
وی درخصوص انتظاراتی كه از معاونان منابع انسانی شركتهای زیرمجموعه میرود اظهار داشت: لازم است درخصوص این نیروها كنترل و نظارتهای لازم صورت گیرد و وضعیت آنها را پس از طی دورههای آموزشی در شركتها گزارش داده شود.
معاون تحقیقات و منابع انسانی شركت توانیر برگزاری مرتب دورهها، گزارش غیبتها، استفاده از بهترین مشاوران، غنی سازی هرچه بیشتری دورهها و مدنظر قراردادن افزایش سطح علمی و عملی همكاران را از جمله انتظاراتی ذكر كرد كه از این موسسه میرود.
آغاز پروژه تدوین کتاب ملی تجارب مدیران ایران (جلد ۲ تا ۵)
موسسه مدیریت دانش و تاریخ شفاهی کارآفرین قصد دارد در ادامه رسالت مستندسازی تجارب مدیران،
تجربیات گرانسنگ و ذیقیمت تعدادی دیگر از مدیران مجرب را با رویکردی جدید با همکاری جمعی از اساتید مطرح
دانشگاه تدوین و منتشر نماید.
از مدیران و علاقمندان دعوت میگردد با مراجعه به بخش پایگاه تجارب مدیران، این موسسه را از تجربه خود مطلع نمایند تا هماهنگیهای لازم جهت شیوه همکاری و اخذ و ثبت تجارب مدیریتی مورد نظر از جانب کارشناسان این موسسه صورت پذیرد.